深圳市公安局治安巡警支隊(duì)保安管理處處長于代斌、副處長黃俊杰、深圳市保安協(xié)會常務(wù)副會長唐耀恩一行再次前往市人社局，具體與該局能力建設(shè)處負(fù)責(zé)人座談商議關(guān)于保安行業(yè)開展適崗培訓(xùn)相關(guān)工作。深圳市人社局能力建設(shè)處處長唐征勛、副處長林志立、深圳市人社局職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心副主任王建出席座談。

        黃俊杰介紹了深圳市保安行業(yè)的培訓(xùn)工作現(xiàn)狀和 2019年義警（保安員）輪值輪訓(xùn)工作情況。他表示，保安員上崗須持有保安員上崗證，為進(jìn)一步提升保安員職業(yè)能力，可考取人社局頒發(fā)的職業(yè)能力資質(zhì)證書，但目前兩個證書的考證率都不理想，他提出，將保安員上崗證和初級保安員職業(yè)資格證書雙證合一，納入適崗培訓(xùn)，可有效的提升我市保安員的培訓(xùn)率，從而全面提升保安員的職業(yè)能力水平。
        唐征勛表示，“雙證合一”納入適崗培訓(xùn)的實(shí)施較為困難，保安員職業(yè)資格等級考試需要符合國家職業(yè)資格考試的相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)資格考試的相關(guān)工種在未來兩年也將進(jìn)一步精簡。唐征勛同時提到深圳人社局目前加大了企業(yè)員工技能培訓(xùn)補(bǔ)貼力度，用于支持企業(yè)組織員工免費(fèi)參加與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等適崗培訓(xùn)，鼓勵所有用工企業(yè)（不包括人力資源管理服務(wù)和勞務(wù)派遣企業(yè)）采取“互聯(lián)網(wǎng)+”線上培訓(xùn)模式，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際需要，廣泛開展職工線上適崗職業(yè)技能培訓(xùn)。但是深圳市60%保安企業(yè)具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，可能不符合開展適崗培訓(xùn)，申請適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)政策。
        深圳市保安協(xié)會常務(wù)副會長唐耀恩首先代表市保安協(xié)會會長曲曉順對人社部門給予全市保安行業(yè)、保安企業(yè)、保安隊(duì)伍的關(guān)心支持表示感謝，同時就前期多次調(diào)研和協(xié)調(diào)形成基本情況向人社局征勛處長等領(lǐng)導(dǎo)作了溝通。他表示，因保安企業(yè)必須具有《保安服務(wù)許可證》才能開展保安員服務(wù)派遣業(yè)務(wù)，辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)只是為招投標(biāo)活動而準(zhǔn)備。保安隊(duì)伍既是基層治安的守護(hù)者，又是平安深圳的建設(shè)者，是特殊的勞務(wù)工群體。保安企業(yè)的保安員、安檢員、視頻監(jiān)控操作員三個工種的培訓(xùn)工作，都是由保安企業(yè)采用崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合的形式完成的，而客戶單位不對保安企業(yè)派駐的人員進(jìn)行培訓(xùn)，所以，保安企業(yè)區(qū)別于一般的勞務(wù)派遣企業(yè)，實(shí)際符合開展適崗培訓(xùn)并申請適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的相關(guān)政策。市協(xié)會和公安主管部門前期與人社局相關(guān)部門曾多次溝通，此次座談可否達(dá)成共識，建議由市公安局、市人社局、市財(cái)委以聯(lián)合發(fā)文方式，將全市保安員適崗培訓(xùn)作為建設(shè)“平安深圳”、提升城市安全工程的專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并按適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。
        唐征勛對座談中所提意見和建議表示認(rèn)可，他強(qiáng)調(diào)應(yīng)由市公安局、市人社局、市財(cái)委聯(lián)合發(fā)文，并按發(fā)文要求具體開展保安行業(yè)適崗培訓(xùn)和補(bǔ)貼申請的相關(guān)工作。由市公安局和市保安行業(yè)協(xié)會統(tǒng)籌抓好培訓(xùn)主體的審定和監(jiān)管工作，將全市保安行業(yè)內(nèi)的保安員、安檢員、視頻監(jiān)控操作員三個工種的培訓(xùn)內(nèi)容相融合，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容及課程并統(tǒng)一實(shí)施。
        于代斌對市人社局就全市保安員適崗培訓(xùn)及補(bǔ)貼議題擬予以政策扶持表示感謝，他表示，將由市公安局從本市現(xiàn)有13家具有保安員培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)中審定適崗培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容和課程；各保安企業(yè)應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)預(yù)交培訓(xùn)費(fèi)用，并組織保安員參加培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后發(fā)放保安員證和培訓(xùn)合格證；各保安企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)合格人員的數(shù)量，向人社局申請適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)包含向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳納的培訓(xùn)費(fèi)、保安員個人培訓(xùn)補(bǔ)貼、及申請企業(yè)培訓(xùn)管理費(fèi)用；依據(jù)政府人社部門的幫扶政策，要將保安員適崗培訓(xùn)工作落到實(shí)處。他強(qiáng)調(diào)，通過抓好保安員培訓(xùn)工作，全面提升保安隊(duì)伍素質(zhì)形象，是落實(shí)市委市政府推進(jìn)保安行業(yè)管理創(chuàng)新改革、強(qiáng)化社會治安立體防控的重要環(huán)節(jié)，也是深化完善基層治理體系，提升市民群眾安全感、幸福感的重要舉措。
        經(jīng)座談商議，此次雙方溝通達(dá)到預(yù)期的效果。座談雙方都希望，通過市公安、人社、財(cái)委三個部門通力協(xié)作，合理施策，將保安員適崗培訓(xùn)工作落到實(shí)處，讓更多的專業(yè)化、職業(yè)化并具有良好素質(zhì)的保安員服務(wù)民生、服務(wù)社會。